Über das Unternehmen
Für ein international tätiges Maschinenbauunternehmen mit Sitz in Bremen suchen wir einen International Sales Manager (all genders) mit klarem Hunter-Fokus für den weltweiten Ausbau des Projektgeschäfts im Bereich Sonderanlagen.
Ihr Kontakt zu dieser Position:
Katharina Krichbaum T: +49 30 138 830 313 E: katharina.krichbaum@connectima.net
Aufgaben
Sie akquirieren aktiv internationale Neukunden (ca. 80 %) im Anlagen- und Projektgeschäft.
Sie steuern den gesamten Vertriebsprozess – von der technischen Klärung über die Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss.
Sie bearbeiten internationale Ausschreibungen und prüfen englischsprachige Spezifikationen.
Sie analysieren Marktpotenziale und identifizieren neue Anwendungen, um gezielt Märkte außerhalb Europas aufzubauen, schwerpunktmäßig Asien (Reisetätigkeit ca. 30 %).
Sie arbeiten eng mit Konstruktion und Projektmanagement am Standort Bremen zusammen.
Sie repräsentieren das Unternehmen bei internationalen Kundenterminen, Fachmessen und Branchenveranstaltungen.
Anforderungen
Sie verfügen über ein Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ über eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Vertriebserfahrung.
Sie konnten bereits Erfahrungen im beratungsintensiven technischen Vertrieb sammeln, idealerweise in internationalem Kontext.
Sie bringen Erfahrung aus dem Anlagenbau mit, idealerweise in der Fest-Flüssig-Trennung oder Wasseraufbereitung.
Sie bewegen sich sicher im Projektgeschäft mit Volumina ab 5 Mio. €.
Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch.
Sie arbeiten eigenständig, unternehmerisch und sind international reisebereit.
Rahmenbedingungen
Einsatzort: Bremen (Präsenz) mit Home Office Möglichkeit
Internationale Vertriebsverantwortung mit Aufbaucharakter
Mittelständische Struktur mit flachen Hierarchien
Über uns
Connectima ist eine spezialisierte Personalberatung für Verfahrenstechnik und Filtration. Dank unseres klaren Branchenfokus und eines gewachsenen Netzwerks kennen wir die relevanten Unternehmen, Technologien und Entscheidungswege genau.
Wir arbeiten persönlich und wertschätzend: Jede Bewerbung wird individuell geprüft, in Gesprächen eingeordnet und gezielt mit passenden Positionen abgeglichen. Unser Ziel ist es, Fach- und Führungskräfte mit Aufgaben zu verbinden, die fachlich wie menschlich wirklich passen.